مصاحبه فرضی با آنتونی رابینز!

[ad_1]

در سلسله مقالات مصاحبه‌های فرضی، با کمک هوش مصنوعی و همچنین تحقیقاتی که انجام می‌دهیم، سوالاتی را از مدرس‌ها و سخنرانان موفق می‌پرسیم و پاسخ فرضی آن‌ها بر اساس اطلاعات و داده‌هایی است که در اینترنت وجود دارد و همچنین مطالبی است که خودشان در مصاحبه‌های دیگر گفته‌اند.

 

سلام آقای آنتونی رابینز! لطفا مختصری از خودتان بگویید

زندگی من مملو از چالش‌ها و تغییرات بوده است. در یک خانواده فقیر و محیطی پر از خشونت بزرگ شدم. والدین من طلاق گرفتند و من به‌عنوان بزرگترین فرزند، مجبور به کمک به خانواده و مراقبت از برادران و خواهرانم شدم.

در جوانی با انواع چالش‌هایی روبرو شدم، از جمله فقر، خشونت خانگی و افسردگی شدید. این چالش‌ها مرا مجبور به یادگیری و رشد کردند. به‌جای اینکه ناامید شوم، تصمیم گرفتم آنها را به فرصت‌هایی برای تغییر و بهبود تبدیل کنم.

موفقیت من پس از سال‌ها تداوم و تلاش شکل گرفت. من برای یادگیری و پیشرفت هر روز تلاش کردم، از الگوهای موفق یاد گرفتم و از تجربیاتم برای کمک به دیگران استفاده کردم. باور داشتم که می‌توانم تغییر ایجاد کنم و به این باور عمل کردم.

همچنین، بر خودآگاهی و درک دیگران تمرکز کردم. با فهمیدن اینکه چگونه فکر می‌کنم و چگونه دیگران فکر می‌کنند، می‌توانم بهتر با خود و با دیگران ارتباط برقرار کنم.

به طور خلاصه، موفقیت من نتیجه یادگیری مادام‌العمر، تمرکز بر ارزش‌ها، برقراری ارتباط قوی، پشتکار، استفاده از استراتژی‌های علمی، پذیرش مسئولیت و «رویکرد مستقیم» در تغییر دیگران است. این اصول برای من و دیگرانی که دنبال رشد هستند می‌تواند راهنما باشد.

 

قبل از اینکه به عواملی بپردازیم که باعث موفقیت شما شد، معروف‌ترین کتاب‌هایتان را معرفی کنید

سه کتاب از مهم‌ترین آثار من هستند:

1. بیداری قدرت درون (Awaken the Giant Within)

این کتاب سال 1991 عرضه شد و همچنان یکی از معروف‌ترین آثار من است. در این کتاب، راهنمایی‌هایی ارائه می‌دهم تا خوانندگان بتوانند کنترل زندگی خود را در دست بگیرند، اهدافشان را برآورده کنند و به نسخه بهتری از خود تبدیل شوند. این کتاب شامل موضوعات مختلفی از جمله روانشناسی تغییر، تعریف اهداف، مدیریت احساسات و سلامتی است.

 

2. پول (MONEY Master the Game)

در این کتاب که در سال 2014 منتشر شد، به بررسی اصول مالی و سرمایه‌گذاری می‌پردازم. من به مصاحبه با برخی از سرمایه‌گذاران برجسته و مالی پرداختم و راهنمایی‌هایی را ارائه می‌دهم تا خوانندگان بتوانند ثروت خود را افزایش دهند و امنیت مالی خوشان را تضمین کنند.

 

3. قدرت نامحدود (Unlimited Power)

این کتاب که در سال 1987 چاپ شد، یکی از اولین کتاب‌هایم است که بر تکنیک‌های برنامه‌ریزی عصبی کلامی (NLP) تمرکز دارد. در این کتاب، توضیح می‌دهم چگونه می‌توانیم با استفاده از NLP برای کنترل افکار، احساسات و رفتار خود، به بهترین نسخه از خود تبدیل شویم.

حالا برگردیم به مهم‌ترین عوامل موفقیت شما که خودتان هم در پاسخ سوال اول به آن پرداختید.

 

به نظر شما مهم‌ترین عوامل موفقیت شما به‌عنوان یک مدرس و مربی چیست؟

همان‌طور که گفتم می‌‌توانم به ۷ مورد اشاره کنم:

1. تعهد به یادگیری مادام‌العمر

من همیشه سعی کردم از تجربیات خود و دیگران یاد بگیرم و به رشد شخصی خود ادامه دهم. من معتقدم که هرگز نمی‌توانیم کامل شویم و باید همیشه دنبال روش‌هایی برای بهبود خودمان باشیم.

 

2. تمرکز بر ارزش‌ها

برای من، موفقیت فقط پول نیست. مهم است از کاری که انجام می‌دهم لذت ببرم، برای دیگران ارزش ایجاد کنم و برای جامعه مفید باشم. این موضوعات می‌توانند به شما انگیزه بیشتری بدهند و کمک کنند تا در طولانی‌مدت موفق باشید.

 

3. برقراری ارتباط قوی

ارتباط برقرار کردن با دیگران یکی از مهارت‌های مهم من است. من سعی می‌کنم فرد یا گروهی که با آنها کار می‌کنم را درک کنم و ازآنجاکه به آنها بادقت گوش می‌دهم، می‌توانم بهتر به آنها کمک کنم.

 

4. پشتکار و سماجت

گاهی روند تغییر سخت است و ممکن است نتایجی که می‌خواهیم زود به دست نیاید. اما من همیشه تاکید می‌کنم که اگر به چیزی باور دارید و برای آن کار کنید، سرانجام موفق خواهید شد. پشتکار و سماجت زمانی می‌تواند تاثیرگذار باشد که با دو عامل قبلی، یعنی ارزش‌ها و ارتباطات قوی، همراه باشد.

 

5. استفاده از استراتژی‌های علمی

من به طور مداوم از تکنیک‌ها و ابزارهای علمی برای کمک به مردم استفاده می‌کنم. از تکنیک‌هایی مانند مدل‌سازی (یادگیری از بهترین‌ها)، تکنیک‌های برنامه‌ریزی و برنامه‌ریزی عصبی کلامی (NLP) استفاده می‌کنم.

 

6. پذیرش مسئولیت

من معتقدم که برای موفقیت، باید مسئولیت کامل زندگی خود را بپذیرید. پس نمی‌توانید سایرین را برای عدم موفقیت خود سرزنش کنید. بلکه باید دنبال راه‌حل‌ها باشید، نه مشکلات.

 

7. استفاده از روش «رویکرد مستقیم»

من برای استفاده از «رویکرد مستقیم» و بی‌پرده شهرت دارم. در رویکرد مستقیم یا Direct Approach درمانگر یا مشاور به‌صورت فعال و مستقیم با مشکلات و موانع روانی یا رفتاری فرد مواجه می‌شود، به‌جای اینکه از روش‌های غیرمستقیم یا زمان‌بر استفاده کند. این رویکرد می‌تواند در بسیاری از مدل‌های درمانی، از جمله رفتاردرمانی مستقیم، روان‌درمانی شناختی، و برنامه‌ریزی عصبی کلامی (NLP) استفاده شود.

من از این رویکرد مستقیم استفاده می‌کنم تا به افراد کمک کنم با مشکلات خود برخورد کنند. این رویکرد در بسیاری از موارد کمک کرده تا اثربخشی بالایی در کار خودم داشته باشم.

 

آیا مطالبی که شما آموزش می‌دهید علمی است؟

من در برنامه‌ها و کتاب‌های خود از مباحث و تکنیک‌هایی استفاده می‌کنم که در بسیاری از موارد بر اساس مطالعات و تحقیقات علمی است.

بااین‌حال، لازم است به این نکته اشاره کنیم که برخی از مطالبی که مطرح می‌کنم – به‌عنوان مربی زندگی و مدرس موفقیت – ممکن است نه‌تنها بر اساس دانش علمی، بلکه بر اساس تجربیات شخصی و مشاهدات من باشد. برخی از این مطالب ممکن است به‌صورت مستقیم توسط تحقیق علمی پشتیبانی نشوند، اما بسیاری از آنها مورد قبول بسیاری از افرادی که از کارهای او استفاده کرده‌اند، بوده است.

 

مخالفان تونی رابینز درباره او چه نظری دارند؟

به‌عنوان یک شخصیت عمومی برجسته، آنتونی رابینز نظرات متفاوت و گاهی نقدهایی را دریافت کرده است. برخی از نقدهای رایج عبارتند از:

1. نبود برهان علمی کافی: برخی از مخالفان ادعا می‌کنند که برخی از تکنیک‌های رابینز، مانند برنامه‌ریزی عصبی کلامی (NLP)، به‌طور کامل توسط تحقیقات علمی پشتیبانی نمی‌شوند و اثربخشی آنها جای بحث دارد.

2. رویکرد یکسان برای همه: برخی از مردم ادعا می‌کنند که رابینز یک روش مناسب برای همه برای موفقیت ارائه می‌دهد، در حالی که هر فرد ممکن است نیاز به راه‌حل‌های شخصی و خاص خود داشته باشد.

3. ادعاهای اغراق آمیز: برخی از مردم ادعا می‌کنند که رابینز گاهی ادعاهایی اغراق آمیز و بیش از حد واقعیت می‌کند، به‌خصوص درمورد توانایی افراد برای تغییر سریع و دستیابی به موفقیت‌های بزرگ.

4. انتقادات اخلاقی و قانونی: آنتونی رابینز همچنین با انتقادات اخلاقی و قانونی روبرو شده است. برای نمونه، او در گذشته به دلیل رفتار نامناسبی و توهین به قربانیان آزار جنسی انتقاد شدیدی را دریافت کرده است.

توجه داشته باشید که این نقدها ممکن است نمایانگر نظرات کلی یا عمومی نباشند و ممکن است نمایانگر تجربیات یا نظرات خاصی از مخاطبان یا افرادی باشند که با آنتونی رابینز مخالفت هستند.

 

چه چیزی باعث شد این‌قدر معروف شوید؟

برای نخستین‌بار در دهه 1980 به‌عنوان مدرس انگیزشی به شهرت رسیدم. اما چندین عامل باعث شد که به یکی از مشاوران و مدرسان معروف و مؤثر در جهان تبدیل شوم:

1. توانایی ارتباطی قوی: من برای توانایی خود در برقراری ارتباط قوی با اکثریت مردم و ایجاد حس انگیزشی شناخته شده هستم. من می‌توانم داستان‌های قدرتم را بگویم و احساسات مثبت را در افراد برانگیخته و به آن‌ها کمک کنم تا باورهای خود را دوباره بسازند.

2. کتاب‌ها و برنامه‌های موفق: کتاب‌هایم مانند «قدرت نامحدود» و «بیداری قدرت درون» بسیار محبوب و پرفروش شدند. همچنین برنامه‌های آموزشی‌ام مانند «Date with Destiny» و «Unleash the Power Within» توانست هزاران نفر را جذب کند و بر شهرت من اثر بگذارد.

3. کار با افراد معروف: من با افراد بسیار معروف و موثری مانند بیل کلینتون، آندره آگاسی و نلسون ماندلا کار کرده‌ام. این کار به افزایش شهرت و اعتبارم کمک کرده است.

4. حضور رسانه‌ها: من در تلویزیون، رادیو، فیلم و اینترنت حضور زیادی داشتم. مثلا در فیلم‌هایی مانند  کمدی «Shallow Hal» حضور داشتم. همچنین مهمان برنامه‌های تلویزیونی معروفی مانند «Oprah’s Lifeclass» بودم.

5. رویکرد منحصربه‌فرد خودم: رویکرد منحصربه‌فردی به توسعه شخصی و موفقیت دارم که شامل استفاده از تکنیک‌هایی مانند برنامه‌ریزی عصبی کلامی (NLP) و ترکیبی از روانشناسی، فیزیولوژی و فلسفه است.

باتوجه‌به ترکیبی از توانایی‌های ارتباطی، محتوای قوی و حضور رسانه‌ای، توانسته‌ام تاثیر قدرتمندی بر دیگران بگذارم و به یکی از شخصیت‌های برجسته در زمینه توسعه شخصی تبدیل شوم.

 

به‌عنوان یک مدرس و مشاور، چند توصیه مهم شما برای مدرس‌ها چیست؟

به‌عنوان آنتونی رابینز، این چند توصیه را برای مدرس‌ها و مشاوران ارائه می‌دهم:

١. همیشه یاد بگیرید: یادگیری یک فرایند مداوم است. هرگز فکر نکنید که همه چیز را می‌دانید. همیشه در جستجوی روش‌های جدید و موثر برای بهتر شدن باشید.

۲. برقراری ارتباط قوی: ارتباطات شما با دیگران باید معنی‌دار و موثر باشد. شنونده‌های شما باید احساس کنند که واقعا به آن‌ها اهمیت می‌دهید و می‌خواهید به آن‌ها کمک کنید.

۳. در مشاوره مخاطب را درک کنید: هر فرد متفاوت است و برای درک بهتر نیازها و اهداف آن‌ها، باید توانایی برقراری ارتباط عمیق و شخصی را داشته باشید.

۴. مثبت بمانید: مثبت بودن بسیار مهم است. باید به دیگران نشان دهید که می‌توانند به هر هدفی که دارند برسند و شما برای کمک به آن‌ها در این مسیر هستید.

۵. عمل کنید: هرگز فقط در مورد تغییر صحبت نکنید، بلکه نشان دهید که شما خود نیز عمل می‌کنید و پیشرو در راهی هستید که می‌خواهید دیگران آن را دنبال کنند.

۶. به دیگران اعتماد کنید: به دیگران اعتماد کنید تا توانایی‌های خود را کشف کنند و برای رسیدن به اهداف خود تلاش کنند. این باعث می‌شود آن‌ها حس اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا کنند و بهتر عمل کنند.

 

به یاد داشته باشید، هرگز دست از تلاش و پیشرفت برندارید. همیشه در جستجوی راه‌های جدید برای بهبود باشید و به افراد دیگر کمک کنید تا همان‌طور باشند.

 

نوشته مصاحبه فرضی با آنتونی رابینز! اولین بار در مدیر سبز پدیدار شد.

[ad_2]

منبع: modiresabz.com

پیام بگذارید